Der h5-Index ist der h-Index für Artikel, die in den letzten fünf Jahren veröffentlicht wurden. Dieser Index bedeutet, dass in den Jahren 2018-2022 h Publikationen jeweils mindestens h-mal zitiert wurden.Ausblenden
Der h5-Medianwert einer Publikation ist der Medianwert der Zitierhäufigkeit der Artikel, auf denen der h5-Index der Publikation basiert.Ausblenden
| Publikation | h5-Index | h5-Medianwert | |
|---|---|---|---|
| 1. | Journal of Management | 112 | 170 |
| 2. | Academy of Management Journal | 90 | 128 |
| 3. | Journal of Vocational Behavior | 82 | 123 |
| 4. | Journal of Knowledge Management | 82 | 120 |
| 5. | The International Journal of Human Resource Management | 80 | 113 |
| 6. | Academy of Management Review | 76 | 120 |
| 7. | The Leadership Quarterly | 72 | 123 |
| 8. | International Journal of Project Management | 72 | 100 |
| 9. | Journal of Management Studies | 71 | 124 |
| 10. | Journal of Organizational Behavior | 67 | 122 |
| 11. | Human Resource Management Review | 67 | 106 |
| 12. | Academy of Management Annals | 62 | 131 |
| 13. | Human Relations | 62 | 84 |
| 14. | International Journal of Management Reviews | 61 | 106 |
| 15. | Organization Studies | 61 | 93 |
| 16. | Journal of Human Resources | 60 | 88 |
| 17. | Human Resource Management | 58 | 90 |
| 18. | Leadership & Organization Development Journal | 58 | 86 |
| 19. | Journal of Management in Engineering | 58 | 76 |
| 20. | Administrative Science Quarterly | 56 | 102 |
Datumsangaben und Zitierhäufigkeiten werden automatisch von einem Computerprogramm ermittelt und stellen Schätzwerte dar.