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| Índice h | 126 | 103 |
| Índice i10 | 242 | 222 |
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Coautores
Paul K. PiffAssociate Professor, University of California, IrvineEmail confirmado em uci.edu- Michael W. KrausAssociate Professor, Yale University, School of ManagementEmail confirmado em yale.edu
- Christopher OveisAssociate Professor, UC San DiegoEmail confirmado em ucsd.edu
- Alan S. CowenUniversity of California, BerkeleyEmail confirmado em berkeley.edu
- Cameron AndersonUniversity of California, BerkeleyEmail confirmado em berkeley.edu
- Michelle ShiotaArizona State UniversityEmail confirmado em asu.edu
- Emily ImpettUniversity of Toronto MississaugaEmail confirmado em utoronto.ca
- Jonathan HaidtProfessor of Business Ethics, NYU-SternEmail confirmado em nyu.edu
- Oliver P. JOHNDepartment of Psychology, UC Berkeley, PersonalityEmail confirmado em berkeley.edu
- Jennifer StellarUniversity of TorontoEmail confirmado em utoronto.ca
- jennifer lernerThornton F. Bradshaw Professor, Harvard UniversityEmail confirmado em harvard.edu
- Aleksandr KoganUniversity Lecturer, University of CambridgeEmail confirmado em cam.ac.uk
- Amie M. GordonUniversity of MichiganEmail confirmado em umich.edu
- Belinda CamposUniversity of California, IrvineEmail confirmado em uci.edu
- Serena CHENProfessor of Psychology, University of California, BerkeleyEmail confirmado em berkeley.edu
- George A. BonannoProfessor of Clinical Psychology, Columbia University, Teachers CollegeEmail confirmado em tc.columbia.edu
- Craig L AndersonOlin Business School, Washington University in St. LouisEmail confirmado em wustl.edu
- Stéphane CôtéProfessor of Organizational Behavior, University of TorontoEmail confirmado em rotman.utoronto.ca
- Deborah GruenfeldStanford UniversityEmail confirmado em stanford.edu
- Jennifer GoetzCentre CollegeEmail confirmado em centre.edu
