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| e-Recruitment, gender discrimination, and organizational results of listed companies on the Spanish Stock Exchange AL García-Izquierdo, PJ Ramos-Villagrasa, AM Castaño Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 31 (3), 155-164, 2015 | 45 | 2015 |
| Validity evidence of the Organizational Justice Scale in Spain AM Castaño, AL García-Izquierdo Psicothema 30 (3), 344-350, 2018 | 15 | 2018 |
| Human Resources Analytics: A systematic Review from a Sustainable Management Approach FJ Álvarez-Gutiérrez, DL Stone, AM Castaño, AL García-Izquierdo Journal of Work and Organizational Psychology 38 (3), 129-147, 2022 | 14 | 2022 |
| Gendered Beliefs in STEM Undergraduates: A Comparative Analysis of Fuzzy Rating versus Likert Scales AM Castaño, MA Lubiano, AL García-Izquierdo Sustainability 12 (15), 6227, 2020 | 14 | 2020 |
| Desarrollo de un catálogo de competencias para el personal directivo público español AMC Pérez INAP, 2021 | 13 | 2021 |
| Work characteristics and occupational health: validation and proposal of a shortened version of the Work Design Questionnaire ALG Izquierdo, AMC Pérez Anales de Psicología/Annals of Psychology 38 (1), 149-162, 2022 | 8 | 2022 |
| La evaluación de los riesgos psicosociales en las organizaciones AM Castaño, BR Ruiz, MÁA Rodríguez, AL García-Izquierdo Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales …, 2017 | 4* | 2017 |
| Limitations on Participation and Their Relation to Social Determinants of Health Among Occupational Therapists and Occupational Therapy Students During Coronavirus Lockdown NM Álvarez, ED Villoria, EJ Arberas, AMC Pérez, ALG Izquierdo The American Journal of Occupational Therapy 75 (6), 2021 | 2 | 2021 |
| Evaluación del aprendizaje basado en problemas y examen final: diferencias en la percepción de justicia y el desarrollo de competencias AM Castaño, PJ Ramos-Villagrasa, AL García-Izquierdo Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza, 2017 | 2 | 2017 |
| La prevención de los riesgos laborales en trabajadores migrantes: desafíos e intervención AM Castaño, ALG Izquierdo Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva …, 2020 | 1 | 2020 |
| Predictive Competences of High-potential Talent Employees JM De Haro, M García-Izquierdo, A Castaño, AL García-Izquierdo Journal of Work and Organizational Psychology, 2023 | | 2023 |
| Development, Measurement, and Validation of a Managerial Competency Model in Spain AM Castaño, M Zuazua, AL García-Izquierdo European Journal of Psychological Assessment, 2023 | | 2023 |
| The Extended Version of Cohen’s Index for Interval-Valued Data MA Lubiano, J García-García, AL García-Izquierdo, AM Castaño Building Bridges between Soft and Statistical Methodologies for Data Science …, 2023 | | 2023 |
| La formación en competencias como estrategia para mejorar la dirección pública AM Castaño, AL García-Izquierdo Aula abierta 48 (4), 393-406, 2019 | | 2019 |
| Capítulo 5. Estudios y experiencias en la gestión del talento en el ámbito de la dirección pública EP Rius, TF Lleonart, MC Soler, AR López, NP Poblador, O Dalmau, ... Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones, 185-257, 2018 | | 2018 |
| La organización temporal del trabajo como factor de riesgo psicosocial AM Castaño, L Roso, AL García-Izquierdo Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales …, 2017 | | 2017 |
| El tiempo, los factores psicosociales de la organización del trabajo y sus consecuencias AL García-Izquierdo, AM Castaño, L Roso Régimen jurídico y gestión racional del tiempo en la empresa, 187-226, 2013 | | 2013 |
Antonio León García-IzquierdoUniversidad de Oviedo. Profesor Psicología Trabajo, Organizaciones y Recursos HumanosEmail confirmado em uniovi.es
