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Índice h | 44 | 37 |
Índice i10 | 85 | 71 |
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Coautores
- Gabriela TopaUNED. Department of Social and Organizational PsychologyEmail confirmado em psi.uned.es
- Fernando MoleroCatedrático de Psicología Social (UNED)Email confirmado em psi.uned.es
- Ana LaguíaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)Email confirmado em psi.uned.es
- Marjan GorgievskiAssociate Professor Positive Organizational Psychology, Erasmus University RotterdamEmail confirmado em essb.eur.nl
- Francisco LiñánFull Professor (Catedrático), Depto. Economía Aplicada I, Universidad de SevillaEmail confirmado em us.es
- Mariola LagunaKatolicki Uniwersytet Lubelski / Catholic University of LublinEmail confirmado em kul.pl
- Sergio Edú ValsaniaUNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTESEmail confirmado em uemc.es
- Marco DepoloUniversità di BolognaEmail confirmado em unibo.it
- Ute StephanFull Professor at King's College London, King's Business SchoolEmail confirmado em kcl.ac.uk
- Carlos María AlcoverCatedrático de Psicología de los Grupos y las Organizaciones (URJC)Email confirmado em urjc.es
- Daniel LloretProf. Psicologia de la SaludEmail confirmado em umh.es
- Inmaculada JaénDepartamento de Economía Aplicada I. Universidad de SevillaEmail confirmado em us.es
- Dominika WachTechnische Universität DresdenEmail confirmado em tu-dresden.de
- Alain FayolleEntrepreneurship Professor, IDRAC Business School, Lyon, FranceEmail confirmado em idraclyon.net
- Carlos García-GuiuCentro Universitario de la Defensa Zaragoza en la Academia General Militar y Universidad Nacional deEmail confirmado em malaga.uned.es
- Phillip R. ShaverProfessor of Psychology, UC DavisEmail confirmado em ucdavis.edu
- Ana Moreno Romero1965Email confirmado em upm.es
- Miguel MoyaUniversidad de GranadaEmail confirmado em ugr.es
- Arnold B. BakkerProfessor of Work and Organizational PsychologyEmail confirmado em fsw.eur.nl
- Mario MikulincerProfessor of Psychology, Reichman UniversityEmail confirmado em runi.ac.il