| La fidélisation des Ressources Humaines en période de crise économique L Giraud, A Roger, S Thomines Revue de gestion des ressources humaines, 44-60, 2012 | 45 | 2012 |
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| Les étapes de carrière à l’épreuve du temps L Giraud, A Roger Humanisme et entreprise 302 (2), 13-28, 2011 | 35 | 2011 |
| Excessive change and coping in the working population KJ Johnson, C Bareil, L Giraud, D Autissier Journal of Managerial Psychology 31 (3), 739-755, 2016 | 31 | 2016 |
| L’intention de quitter l’entreprise: une approche par l’étape de carrière L Giraud Revue de gestion des ressources humaines, 58-86, 2015 | 30 | 2015 |
| Comment apprécier l’impact transformationnel d’une politique de diversité en entreprise? Contribution liminaire à un agenda de recherche MG Bruna, S Frimousse, L Giraud Management Avenir 96 (6), 39-71, 2017 | 24 | 2017 |
| The impacts of artificial intelligence on managerial skills L Giraud, A Zaher, S Hernandez, AA Akram Journal of Decision Systems 32 (3), 566-599, 2023 | 23 | 2023 |
| Uncovering the intellectual development of the Journal of Organizational Change Management: A knowledge‐stock and bibliometric study, 1995‐2011 L Giraud, D Autissier Journal of Organizational Change Management 26 (2), 229-264, 2013 | 18 | 2013 |
| Les 100 schémas du management: la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres D Autissier, L Giraud, KJ Johnson Editions Eyrolles, 2015 | 17 | 2015 |
| L’intention de quitter l’entreprise: une approche par l’étape de carrière et l’appartenance générationnelle du salarié L Giraud Unpublished Ph. D. Thesis, EM Lyon Business School, Lyon, France, 2012 | 17 | 2012 |
| How the information flow is processed in project-based companies compared to others and how it affects strategic drift H Fichet, L Giraud Handelshögskolan vid Umeå universitet, 2007 | 17 | 2007 |
| L’influence de l’environnement de travail sur la satisfaction et l’intention entrepreneuriale des ingénieurs T Yatribi, S Balhadj, L Giraud Revue de l’Entrepreneuriat 16 (3), 45-82, 2017 | 14 | 2017 |
| Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels: le cas d’une start-up D Autissier, L Giraud, KJ Johnson, JM Moutot Question (s) de Management, 11-24, 2013 | 10 | 2013 |
| Attitudes et comportements des salariés envers le changement: une étude longitudinale de la mise en place d’un changement organisationnel L Giraud, D Autissier, KJ Johnson, JM Moutot Question (s) de management, 37-52, 2013 | 8 | 2013 |
| Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances: le cas des seniors L Giraud, M Chouki, S Frimousse, K Gannouni Revue de gestion des ressources humaines, 23-45, 2019 | 7 | 2019 |
| L’impact du co-développement sur l’ouverture individuelle aux changements: le cas Covéa L Giraud*, S Frimousse**, A Guillard***, B Leveque****, JM Peretti*****, ... Communication & management 13 (2), 13-35, 2016 | 7 | 2016 |
| Les fonctions commerciales au cœur de l’évolution des intermédiaires du BtoB? Une étude exploratoire L Giraud 1, C Pardo 2 Revue management et avenir, 167-185, 2012 | 7 | 2012 |
| Les étapes de carrière sont-elles toujours d’actualité L Giraud, F Dany, A Roger XXe Congrès de l’AGRH, 2011 | 6 | 2011 |
| Mindful and Positive leadership Interventions: the impacts on positive experiences, traits, and behaviors L Giraud, S Frimousse, Y Le Bihan Revue de gestion des ressources humaines, 3-23, 2022 | 5 | 2022 |
| L’Évolution des Compétences Managériales face à l’essor de l’Intelligence Artificielle: Une approche par les Méthodes Mixtes L Giraud, S Hernandez, D Autissier, A McGonigal Revue management et avenir, 143-169, 2021 | 5 | 2021 |
