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Índice h | 24 | 20 |
Índice i10 | 31 | 29 |
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Coautores
- Jenny GibbUniversity of WaikatoEmail confirmado em waikato.ac.nz
- Yong-Ki LeeSejong UniversityEmail confirmado em sejong.ac.kr
- Parth PatelAustralian Institute of Business, AustraliaEmail confirmado em aib.edu.au
- Ralph HamannUniversity of Cape Town Graduate School of BusinessEmail confirmado em gsb.uct.ac.za
- Ashish Malik, PhDProfessor of HRM, Queen's University of Belfast, NI, UKEmail confirmado em qub.ac.uk
- Ken ParryDeakinEmail confirmado em deakin.edu.au
- Dr Jonathan M. ScottTe Whare Wānanga o Waikato (University of Waikato), Tauranga, Aotearoa / New ZealandEmail confirmado em waikato.ac.nz
- James R BarkerProfessor of Organizational Behavior, Dalhousie UniversityEmail confirmado em dal.ca
- Kerr InksonEmeritus Professor of Management, University of AucklandEmail confirmado em auckland.ac.nz
- Farai KapfudzaruwaUniversity of PretoriaEmail confirmado em up.ac.za
- James G. (Jim) CombsUniversity of Central FloridaEmail confirmado em ucf.edu
- Peter JaskiewiczTelfer School of Management, University of OttawaEmail confirmado em uottawa.ca
- Owain Smolović JonesDurham UniversityEmail confirmado em durham.ac.uk
- Brigid CarrollUniversity of Auckland Business SchoolEmail confirmado em auckland.ac.nz
- Chris RowleyProfessor, Cass Business School, City, University of London; Kellogg College, University of OxfordEmail confirmado em city.ac.uk
- Brad JacksonThe University of WaikatoEmail confirmado em waikato.ac.nz
- Rebecca BednarekVictoria University of WellingtonEmail confirmado em vuw.ac.nz
- Kathryn PavlovichUniversity of Waikato Management SchoolEmail confirmado em waikato.ac.nz
- Suzette DyerWaikato Management SchoolEmail confirmado em waikato.ac.nz
- Krishna ReddyUniversity of WaikatoEmail confirmado em waikato.ac.nz