Arménio Rego

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Coautores

Miguel Pina e CunhaFundação Amélia de Mello Professor; Nova School of Business and Economics; U Nova de LisboaEmail confirmado em novasbe.pt
Stewart CleggProfessor, University of Sydney School of Project ManagementEmail confirmado em sydney.edu.au
Ace V. SimpsonCenter for Compassion Studies, New YorkEmail confirmado em CompassionStudies.org
Susana LealProfessora Adjunta no Instituto Politecnico de SantaremEmail confirmado em esg.ipsantarem.pt
Pedro NevesNova School of Business and EconomicsEmail confirmado em novasbe.pt
Neuza RibeiroProfessor Coordenador, Instituto Politécnico de LeiriaEmail confirmado em ipleiria.pt
Carla Susana da Encarnação MarquesUniversidade de Trás-os-Montes e Alto DouroEmail confirmado em utad.pt
Bradley OwensProfessor of Business Ethics, Brigham Young UniversityEmail confirmado em byu.edu
Isabel PinhoUniversity of AveiroEmail confirmado em ua.pt
Nuno Guimaraes-CostaProfessor Business Ethics and Sustainability Excelia Business SchoolEmail confirmado em excelia-group.com
Dustin BluhmUniversity of Colorado Colorado SpringsEmail confirmado em uccs.edu
Miguel Pereira LopesAssociate Professor (with Habilitation), ISCSP/University of LisbonEmail confirmado em iscsp.ulisboa.pt
Joana StoryAssociate ProfessorEmail confirmado em novasbe.pt
Irina Saur-AmaralUniversidade de AveiroEmail confirmado em ua.pt
Ana Isabel MeloUniversity of Aveiro/Universidade de Aveiro (ESTGA); CIPES; GOVCOPPEmail confirmado em ua.pt
Teresa CarvalhoUniversidade de Aveiro & CIPESEmail confirmado em ua.pt
Teresa C. D'OliveiraCanterbury Christ Church UniversityEmail confirmado em canterbury.ac.uk
Iain MunroProfessor of Organization, University of Newcastle, AustriaEmail confirmado em uibk.ac.at
Anabela CorreiaProfessorEmail confirmado em esce.ips.pt
Pedro OliveiraNova School of Business and Economics & Copenhagen Business SchoolEmail confirmado em novasbe.pt

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Arménio Rego

Católica Porto Business School

Email confirmado em porto.ucp.pt

Positive leadership Organizational behavior Positive organizational scholarship


Título Ordenar por citações Ordenar por ano Ordenar por título	Citado por Citado por	Ano
Manual de comportamento organizacional e gestão MP Cunha, A Rego, RC Cunha, C Cabral-Cardoso, P Neves	2275	2014
Authentic leadership promoting employees' psychological capital and creativity A Rego, F Sousa, C Marques, MP e Cunha Journal of business research 65 (3), 429-437, 2012	1263	2012
Workplace spirituality and organizational commitment: An empirical study A Rego, MP e Cunha Journal of organizational change management 21 (1), 53-75, 2008	1222	2008
Manual de gestão de pessoas e do capital humano MP Cunha, A Rego, RC Cunha, C Cabral-Cardoso, CA Marques, ...	614	2010
Perceptions of organizational virtuousness and happiness as predictors of organizational citizenship behaviors A Rego, N Ribeiro, MP Cunha Journal of Business ethics 93, 215-235, 2010	518	2010
Hope and positive affect mediating the authentic leadership and creativity relationship A Rego, F Sousa, C Marques, MP e Cunha Journal of Business research 67 (2), 200-210, 2014	448	2014
Authentizotic climates and employee happiness: Pathways to individual performance? A Rego, MP e Cunha Journal of Business Research 61 (7), 739-752, 2008	391	2008
Leader self‐reported emotional intelligence and perceived employee creativity: An exploratory study A Rego, F Sousa, M Pina e Cunha, A Correia, I Saur‐Amaral Creativity and innovation management 16 (3), 250-264, 2007	379	2007
Manual de gestão de pessoas e do capital humano A Rego, MP Cunha, JFS Gomes, RC Cunha, C Cabral-Cardoso, ... Lisboa: Edições Sílabo, 2015	341	2015
How happiness mediates the organizational virtuousness and affective commitment relationship A Rego, N Ribeiro, MP e Cunha, JC Jesuino Journal of business research 64 (5), 524-532, 2011	331	2011
Liderança nas organizações: teoria e prática A Rego	331	1998
A essência da liderança: mudança x resultados x integridade: teoria, prática, aplicações e exercícios de auto-avaliação A Rego, MP e Cunha	319	2007
Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams? A Rego, A Vitória, A Magalhães, N Ribeiro, MP e Cunha The Leadership Quarterly 24 (1), 61-79, 2013	294	2013
Product innovation in resource‐poor environments: Three research streams MP Cunha, A Rego, P Oliveira, P Rosado, N Habib Journal of Product Innovation Management 31 (2), 202-210, 2014	292	2014
Comunicação pessoal e organizacional A Rego Sílabo: 1ª edição, 2007	287	2007
Psychological capital and performance of Portuguese civil servants: Exploring neutralizers in the context of an appraisal system A Rego, C Marques, S Leal, F Sousa, M Pina e Cunha The International Journal of Human Resource Management 21 (9), 1531-1552, 2010	265	2010
Leader humility and team performance: Exploring the mediating mechanisms of team PsyCap and task allocation effectiveness A Rego, B Owens, KC Yam, D Bluhm, MP Cunha, A Silard, L Gonçalves, ... Journal of management 45 (3), 1009-1033, 2019	254	2019
Comprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo luso-brasileiro A Rego, S Souto Revista de Administração de Empresas 44, 30-43, 2004	252	2004
Improving knowledge management processes: a hybrid positive approach I Pinho, A Rego, M Pina e Cunha Journal of knowledge management 16 (2), 215-242, 2012	248	2012
A percepção de justiça como antecedente do comprometimento organizacional: um estudo luso-brasileiro A Rego, S Souto Revista de administração contemporânea 8, 151-177, 2004	245	2004

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