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Índice i10 | 15 | 12 |
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Coautores
- Matthias HeinzUniversity of Cologne, CEPREmail confirmado em wiso.uni-koeln.de
- Guido FriebelProf Economics and Business FrankfurtEmail confirmado em wiwi.uni-frankfurt.de
- Andrey StoyanovProfessor of Economics, York UniversityEmail confirmado em yorku.ca
- stan siebertProfessor of Labour Economics, Birmingham UniversityEmail confirmado em bham.ac.uk
- Coen TeulingsProfessor economics, University of Amsterdam (UvA)Email confirmado em cpb.nl
- Mitchell HoffmanProfessor of Economics, UC Santa BarbaraEmail confirmado em ucsb.edu
- Tobias KretschmerProfessor of Management, LMU MunichEmail confirmado em lmu.de
- Pooyan KhashabiESSEC Business SchoolEmail confirmado em essec.edu
- Yoonseok LeeSyracuse UniversityEmail confirmado em syr.edu
- Dr. Ruslan LukachEuropean Commission, DG Economic and Financial AffairsEmail confirmado em ruslanlukach.net
- Fei SongProfessor of Organizational Behavior/Human Resource Managment, Ted Rogers School ofEmail confirmado em torontomu.ca
- Charles Bram CadsbyProfessor of Economics and Finance, University of GuelphEmail confirmado em uoguelph.ca
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Nick Zubanov
Professor of Organizational Economics, University of Konstanz
Email confirmado em uni-konstanz.de - Página inicial