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Índice h | 69 | 51 |
Índice i10 | 127 | 114 |
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Coautores
- Alexandra PanaccioAssociate Professor of Management, John Molson School of Business, Concordia UniversityEmail confirmado em concordia.ca
- Emilie LapointeBI Norwegian Business SchoolEmail confirmado em bi.no
- Ahmed Khalil Ben AyedUniversity of OttawaEmail confirmado em uottawa.ca
- Karim MignonacUniversity of Toulouse 1 Capitole - Toulouse School of ManagementEmail confirmado em univ-tlse1.fr
- Jean-Sébastien BoudriasUniversity of MontrealEmail confirmado em umontreal.ca
- Francesco MontaniUniversity of BolognaEmail confirmado em unibo.it
- John P. MeyerUniversity of Western OntarioEmail confirmado em uwo.ca
- Véronique RobertAssistant Professor, Toulouse School of Management, OB & HREmail confirmado em tsm-education.fr
- Assâad El AkremiAssociate Professor of Management Science, University of Toulouse 1 Capitole (IAE)Email confirmado em iae-toulouse.fr
- Alexandre J.S. MorinDepartement of Psychology, Concordia UniversityEmail confirmado em concordia.ca
- Guylaine LandryESG UQÀMEmail confirmado em uqam.ca
- Roussel PatriceProfesseur en Sciences de GestionEmail confirmado em univ-tlse1.fr
- Thomas BeckerUniversity of South FloridaEmail confirmado em usf.edu
- Robert J. VandenbergProfessor of Management, University of GeorgiaEmail confirmado em uga.edu
- Olivier HerrbachIAE Bordeaux Graduate School of ManagementEmail confirmado em u-bordeaux.fr
- Sung Soo KimUniversity of DenverEmail confirmado em du.edu
- Gary JohnsProfessor of Management, Concordia UniversityEmail confirmado em jmsb.concordia.ca
- Russell CropanzanoUniversity of ColoradoEmail confirmado em colorado.edu
- José M. PeiróIDOCAL, UNIVERSITY OF VALENCIA, IVIEEmail confirmado em uv.es
- Patricia Faison HewlinMcGill UniversityEmail confirmado em mcgill.ca