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Índice h | 30 | 28 |
Índice i10 | 54 | 48 |
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Coautores
- Alex GillespieLondon School of EconomicsEmail confirmado em lse.ac.uk
- Brian CuthbertsonUniversity of TorontoEmail confirmado em sunnybrook.ca
- Rhona FlinProfessor of Industrial Psychology, Robert Gordon UniversityEmail confirmado em rgu.ac.uk
- Mark C. NoortEmail confirmado em law.leidenuniv.nl
- Steven ShorrockEUROCONTROL and University of the Sunshine CoastEmail confirmado em eurocontrol.int
- Dr Anam ParandLSEEmail confirmado em lse.ac.uk
- Morgan J TearMonash UniversityEmail confirmado em monash.edu
- Dr Meghan LeaverOxford UniversityEmail confirmado em ndm.ox.ac.uk
- Jackie van DaelUniversity of OxfordEmail confirmado em phc.ox.ac.uk
- Erik MayerClinical Reader, Imperial College LondonEmail confirmado em imperial.ac.uk
- Paul O'ConnorNational University of Ireland, GalwayEmail confirmado em nuigalway.ie
- Alyssa PandolfoResearcher in organizational psychologyEmail confirmado em lse.ac.uk
- Ara DarziProfessor of SurgeryEmail confirmado em imperial.ac.uk
- Rob HorneProfessor of Behavioural Medicine, University College londonEmail confirmado em ucl.ac.uk
- Jouni KuhaProfessor of Social Statistics, London School of EconomicsEmail confirmado em lse.ac.uk
- Kate GraileyImperial CollegeEmail confirmado em imperial.ac.uk
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Tom W Reader
Associate Professor, London School of Economics
Email confirmado em lse.ac.uk - Página inicial