Gestão e Retenção de Repatriados: um estudo empírico em empresas portuguesas D Martins | 47 | 2013 |
Práticas de Gestão de Recursos Humanos em Empresas de Média Dimensão-O caso do distrito de Aveiro. DCM Martins | 30* | 2005 |
Gestão do Talento em Organizações da Península Ibérica D Martins, RM Cruz | 27 | 2019 |
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Expatriates recruitment and selection for long-term international assignments in Portuguese companies D Martins, LM Diaconescu Tékhne 12, 48-57, 2014 | 23 | 2014 |
A era do trabalho 5.0: be human with smart technology D Martins, J Gomes, C Santos MBA para Gestores e Engenheiros, 243-285, 2019 | 18 | 2019 |
The importance of shift work: The hospitality sector D Martins, S Amaro, S Silva Journal of Tourism & Development= Revista de Turismo e Desenvolvimento 36 …, 2021 | 17 | 2021 |
Boas práticas de gestão de recursos humanos na hotelaria: um estudo exploratório no contexto português D Martins, S Silva TMS Conference Series 2013: Tourism, and Management Studies International …, 2013 | 16 | 2013 |
El cambio del perfil del profesional de recursos humanos en Portugal D Martins, S Silva, E Costa Universidade do Algarve, 2014 | 14 | 2014 |
Human resource management in hotel units: The Portuguese case S Silva, D Martins Academica Turistica 9, 5-18, 2016 | 11 | 2016 |
Knowledge management and staff turnover in the hospitality industry S Silva, C Silva, D Martins European Conference on Knowledge Management, 941-948, 2019 | 10 | 2019 |
Práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresas D Martins Luso-Spanish Conference on Management: Innovation, Entrepreneurialship …, 2008 | 10 | 2008 |
The influence of pre-departure training on expatriate adjustment: an empirical investigation with Portuguese international assignees D Martins, E Tomé International Human Resources Management: Challenges and Changes, 53-73, 2015 | 9 | 2015 |
Knowledge management in multinational companies: the repatriates’ role in the competitive advantage in subsidiaries D Martins, E Tomé European Conference on Knowledge Management 2, 628-636, 2014 | 9 | 2014 |
Razões Organizacionais para a Expatriação: um estudo empírico em empresas portuguesas D Martins, A Rego, T Proença | 9 | 2012 |
Trabalho por Turnos: O impacto no equilíbrio da vida pessoal e profissional D Martins, S Pinto, A. & Silva Estratégias, Tendências e Desafios da Gestão, 283-300, 2018 | 8 | 2018 |
Online recruitment for organizational knowledge management: a quantitative study S Silva, C Silva, D Martins European Conference on Knowledge Management, 890-896, 2017 | 7 | 2017 |
Expatriates’ Influence on Knowledge Sharing: An Empirical Study With International Portuguese Companies D Martins | 7 | 2013 |
Do Mundo VUCA ao Mundo BANI: impactos na gestão de empresas e na gestão de pessoas D Martins Gestão de empresas com pessoas a bordo, 287-292, 2022 | 6 | 2022 |
A era do trabalho 5.0: be human with smart technology (p. 243-285) D Martins, J Gomes, C Santos MBA para Gestores e Engenheiros. Lisboa: Edições Sílabo, 2019 | 6 | 2019 |