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Eva Petiz Lousã
Eva Petiz Lousã
University of Maia, Maia, Portugal CEOS.PP, ISCAP, Polytechnic Institute of Porto, Portugal
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Title
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Year
Telework and work–family conflict during COVID-19 lockdown in Portugal: The influence of job-related factors
C Andrade, E Petiz Lousã
Administrative Sciences 11 (3), 103, 2021
1132021
How can leadership and organizational culture predict innovation in small, medium and large enterprises?
EP Lousã, L dos Santos Mendes Mónico
Journal of Organizational Management Studies 2018, 1-15, 2018
152018
The influence of technology, organizational size and age on Innovation
EP Lousã, AD Gomes
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 17 (4), 252-259, 2017
132017
Liderança empreendedora e cultura de inovação em organizações de base tecnológica e análise comparativa entres setores de atividade
ECPF Lousã
00500:: Universidade de Coimbra, 2013
132013
Effect of technological and digital learning resources on students' soft skills within remote learning: The mediating role of perceived efficacy
EP Lousã, MD Lousã
International Journal of Training and Development 27 (1), 1-17, 2023
112023
Give me five: The most important social values for well-being at work
RS Santos, EP Lousã
Administrative Sciences 12 (3), 101, 2022
102022
How do HRM practices relate to innovation performance in information technology firms
E Lousã, AC Rodrigues, EM PINTO
IBIMA Business Review 2020, 1-17, 2020
52020
Avaliação da cultura organizacional: Adaptação e validação da versão portuguesa do Denison Organizational Culture Survey
EP Lousã, AD Gomes
Psychologica 59 (2), 101-119, 2016
52016
Liderança e seus efeitos
RC Melo, L dos Santos Mónico, CMS de Carvalho, PMS Parreira, ...
Hospital Administration 4 (4), 57-63, 2006
52006
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Práticas emergentes
A Martinho, EP Lousã, R Soares, V Meirinhos
Vida Economica Editorial, 2017
32017
First, Be a Good Citizen: Organizational Citizenship Behaviors, Well-Being at Work and the Moderating Role of Leadership Styles
RS Santos, EP Lousã, MM Sá, JA Cordeiro
Behavioral Sciences 13 (10), 811, 2023
22023
Conditioning factors in the remote learning context in higher education
M Lousã, EP Lousã
Revista EDaPECI 22 (3), 19-31, 2022
22022
Impactos da experiência de trabalho remoto na Gestão de Pessoas: os casos dos setores da Indústria e das Tecnologias da Informação
EP Lousã, AI Couto, D Martins, AC Rodrigues
Conferência-Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2021
22021
Comparing the effects of leadership and organizational culture on innovation in technology-based organizations and other industries
E Lousã
IBIMA Business Review, 1-14, 2020
22020
Aspetos críticos da gestão de pessoas para implementação de trabalho remoto
AC Rodrigues, E Lousã, D Martins, AI Couto
RH Magazine, 2021
12021
Determinants that facilitate or condition students perceived effectiveness and skills improvement in a remote learning context
EP Lousã, MD Lousã
IBIMA Conference, 2021
12021
Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos-Práticas num contexto em transformação
AC Rodrigues, A Couto, EP Lousã, M Silva
Vida Economica Editorial, 2019
12019
La influencia de la tecnología, del tamaño y edad de organización en la innovación
EP Lousã, AD Gomes
Revista Psicologia Organizações e Trabalho 17 (4), 252-259, 2017
12017
Impact of social support on the work performance in digital services professionals: the mediating role of work engagement
EP Lousã
Conferência-Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2023
2023
Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo
V Meirinhos, AC Rodrigues, AI Couto, AL Martins, D Vieira, D Martins, ...
A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e …, 2021
2021
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